你申请工伤两个月还没下来，可能是以下错误操作导致延误：1.未及时提交完整材料：如工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等材料不全，社保部门会要求补正，从而拖延流程。2.忽视社保部门通知或未更新联系方式：若社保部门要求补正材料或作出决定，你未及时查收通知或未告知联系方式变更，可能错过关键节点。3.未及时应对争议情况：如用人单位否认工伤，你未及时提出异议或补充证据，可能影响认定结果和处理时效。建议你尽快核实申请材料提交情况，并主动联系社保部门了解进展。如有疑问或争议，你可以咨询我，我会为您提供解答，确保您的合法权益不受影响。
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你申请工伤两个月未有结果，可参考《工伤保险条例》第二十条了解法定处理时限。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定，并书面通知申请人和用人单位。若工伤事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出决定。此外，若认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据（如交通事故责任认定书、职业病诊断证明等），在尚未取得结论期间，认定时限将中止。因此，若你的申请处于等待相关结论或材料补正阶段，可能尚未超出法定时限。但如果已提交完整材料且事实清楚，建议及时联系社保部门了解进展，避免因内部流程延误影响认定结果。
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你申请工伤快两个月了还没下来，可能涉及不同处理时限的情况。工伤认定一般应在60日内作出决定，但具体时间因情况而异。以下不同情形可能导致处理时间延长或延误：1.工伤事实清楚、权利义务明确：社会保险行政部门应在15日内作出认定决定，流程较快。2.工伤事实复杂、存在争议：例如用人单位否认劳动关系或事故性质，需进一步调查取证，认定时间可延长至60日甚至更久。3.需等待司法或行政主管部门的结论：如事故责任需交警部门、安监部门出具报告，认定时限将中止，待结论出具后继续计算。4.申请材料不齐全或需补正：社会保险行政部门会通知补正，补正期间不计入认定时限，也可能造成整体流程延长。
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你申请工伤两个月还没下来，可能面临以下法律风险：1.诉讼时效风险：虽然工伤认定申请应由单位在事故发生后30日内提出，但如果单位未申请，职工或其近亲属应在1年内提出。若超过1年未申请，可能丧失申请认定的权利，进而无法获得工伤待遇。2.证据链风险：若申请过程中未能及时提供完整的医疗诊断证明、事故证明或劳动关系证明，可能导致工伤认定被驳回。例如，某员工在工作中受伤但未及时就医或未保留诊断报告，社保部门可能因证据不足不予认定，最终影响赔偿。你可以咨询我，我会为您提供相关解答，帮助您规避这些风险。

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