您要求公司补缴前五年养老保险的主张，主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据2018年修正版《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。您与公司存在劳动关系期间，公司未缴纳前五年养老保险，属于“未按时足额缴纳”情形，社保征收机构有权责令公司补缴。若公司逾期仍不补缴，社保征收机构可查询其账户、划拨费用或申请法院强制执行。因此，您要求公司补缴的主张符合该法条规定，具有明确的法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您提出的“公司未补缴前五年养老保险，我要求补偿怎么办”的问题，首先可以明确您有权要求公司补缴养老保险或承担相应责任。您有权要求公司补缴前五年的养老保险，或就无法补缴的损失主张赔偿。1.若公司配合补缴：可向社保征收机构提交材料，由公司按规定补缴养老保险费及滞纳金，您个人也需补缴对应个人部分。2.若公司拒绝补缴：您可向社保征收机构投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行补缴义务；若因公司未缴导致您无法享受养老待遇（如养老金减少），还可主张赔偿损失。3.若社保政策不允许补缴：如部分地区对超过一定年限的养老保险补缴有政策限制，您可要求公司赔偿因未缴养老保险造成的养老待遇损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未补缴前五年养老保险时，很多人会因操作不当导致权益受损，以下是常见的错误行为：1.拖延维权时间：部分人认为“等一等公司会补缴”，但劳动仲裁时效为一年（从知道权利被侵害起算），超过时效可能丧失胜诉权。2.证据收集不全：仅口头主张公司未缴，未保留劳动合同、工资条等证据，导致无法证明劳动关系和未缴事实。3.直接放弃补缴要求赔偿：未先尝试行政投诉或仲裁补缴，直接要求赔偿可能因缺乏“无法补缴”的证据而不被支持。若您不确定自己的操作是否正确，建议进一步向律师咨询，避免因错误行为影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未补缴前五年养老保险的处理，可能受以下特殊情况影响：1.公司已破产或注销：若公司因破产、注销等原因主体不存在，社保征收机构无法责令其补缴，您可能只能通过破产清算程序主张债权，但清偿顺序靠后，难以获得全额补缴或赔偿。2.当地社保政策限制补缴：部分地区规定养老保险补缴年限不得超过3年，若您要求补缴五年，可能无法全额补缴，只能就超过政策允许的部分主张损失赔偿。3.您已自行补缴部分费用：若您因公司未缴自行补缴了个人部分，可在主张时要求公司承担其应缴的单位部分及利息，但需提供自行补缴的凭证。

上一篇：我想了解国家电网青苗补偿的具体标准

下一篇：暂无