公司未缴纳住房公积金时，职工维权需规避以下常见错误：
1、注意诉讼时效：职工主张公积金缴纳权有法定时效，超期维权可能丧失胜诉权。
2、收集完整证据：需准备劳动合同、工资条、缴存记录等关键证据，否则维权易失败。
3、避免过激行为：如吵闹、围堵公司等方式，不仅无效，还可能违法惹麻烦。
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公司不缴住房公积金将面临法律责任：
- 未办理缴存登记或未设账户：公积金管理中心责令限期办理，逾期不办处1万-5万元罚款。
- 已登记但逾期少缴：责令限期缴存，逾期仍不缴的，可申请法院强制执行。
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公司不缴公积金还可能受特殊情况影响：
1、经营困难经批准缓缴：若公司经营困难并获公积金中心缓缴批准，在批准期限内可不缴，中心不会处罚，职工需待缓缴期满或公司好转后再要求补缴。
2、自愿放弃协议无效：职工与公司签订的自愿放弃公积金协议无效，公司仍需缴纳，职工有权要求补缴。
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公司不缴住房公积金，职工面临法律风险：
1、经济损失风险：长期未缴公积金，职工无法享受公积金贷款福利，购房时只能选商业贷款，利息支出更高。例如，本可申请低息公积金贷款，因公司未缴而被迫用商贷，每月还款增加，总利息大幅上升。

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